Подробности
Просмотров: 85

Княгининский муниципальный округ

Муниципальное бюджетное учреждение

дополнительного образования

Княгининская спортивная школа

606340, РФ, Нижегородская область,

Княгининский муниципальный округ,

г.Княгинино ул. Агрохимиков зд.2б

тел.: 8(83166) 4-02-73,

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ОГРН: 1025200935341

Дата присвоения ОГРН: 24.06.2002

ИНН 5217003670

 

Утверждено:

приказом МБУ ДО «Княгининская СШ»

от «10» мая 2023 г.       №113

 

 

 

Положение

о комиссии по профессиональной этике

тренера-преподавателя

Княгинино 2023


1. Общие положения

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников МБУ ДО «Княгининская СШ».

  1. 2.Настоящим Положением определяются принципы и процедура формирования и деятельности комиссии по профессиональной этике тренеров-преподавателей (педагогических работников) (далее — комиссия) МБУ ДО «Княгининская СШ» (далее — Учреждение).
  2. 3.В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством об образовании, уставом Учреждения, Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников МБУ ДО «Княгининская СШ» и настоящим Положением.
  3. 4.Основные цели деятельности комиссии:

-                          контроль совместно с администрацией Учреждения соблюдения педагогическими работниками действующего законодательства об образовании, устава, Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников МБУ ДО «Княгининская СШ»;

-                          предоставление педагогическим работникам консультационной помощи по разрешению сложных этических ситуаций;

-                          профилактика конфликтных ситуаций в соответствии с нормами профессиональной этики;

-                          поиск компромиссных решений при возникновении конфликтных ситуаций;

-                          проведение предварительного расследования нарушения педагогическими работниками норм профессиональной этики с целью выяснения возможности разрешения возникшей этической проблемы без применения мер дисциплинарного взыскания;

-                          подготовка предложений для внесения изменений и дополнений в Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников.

2. Формирование комиссии и организация ее работы

  1. 1.В состав комиссии входят пять наиболее квалифицированных и авторитетных представителей от тренеров-преподавателей, избираемых тренерско-преподавательским советом. Персональный состав комиссии утверждается приказом директора. Директор не имеет права входить в ее состав.

Члены комиссии и привлекаемые к ее работе физические лица работают на безвозмездной основе.

  1. 2.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, могущего повлиять на принимаемые комиссией решения.
  2. 3.Из числа членов комиссии на ее первом заседании прямым открытым голосованием простым большинством голосов сроком на один год выбираются председатель, заместитель председателя, секретарь.
  3. 4.Председатель комиссии:

-                          организует работу комиссии;

-                          созывает и проводит заседания комиссии;

-                          дает поручения членам комиссии, привлекаемым специалистам, экспертам;

-                          представляет комиссию в отношениях с администрацией;

-                          выступает перед участниками образовательных отношений с сообщениями о деятельности комиссии, представляет письменный ежегодный отчет о ее деятельности директору Учреждения.

  1. 5.В отсутствие председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя.
  2. 6.Секретарь комиссии отвечает за ведение делопроизводства, регистрацию обращений, хранение документов комиссии, подготовку ее заседаний.
  3. 7.При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности любого члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня, член комиссии обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
  4. 8.Председатель при необходимости имеет право привлекать к работе комиссии в качестве экспертов любых совершеннолетних физических лиц с правом совещательного голоса. Привлекаемые к работе лица должны быть ознакомлены под роспись с настоящим Положением до начала их работы в составе комиссии.
  5. 9.Членам комиссии и лицам, участвовавшим в ее заседаниях, запрещается разглашать конфиденциальные сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии. Информация, полученная в процессе деятельности, может быть использована только в порядке, предусмотренном Федеральным законом об информации, информационных технологиях и защите информации.
  6. 10.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Кворумом для проведения заседания является присутствие на нем 2/3 членов комиссии. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос ее председателя.

3. Порядок работы комиссии

  1. 1.Основанием для проведения заседания является письменное обращение в комиссию участника образовательных отношений, содержащее информацию о нарушении педагогическим работником норм профессиональной этики.
  2. 2.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.
  3. 3.Комиссия должна обеспечить своевременное, объективное и справедливое рассмотрение обращения, содержащего информацию о нарушении педагогическим работником норм профессиональной этики, его разрешение в соответствии с законодательством об образовании, уставом, Кодексом этики и служебного поведения работников и настоящим Положением, а также исполнение принятого решения.
  4. 4.Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

-                          в течение трех рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации (в указанные периоды не засчитывается время временного отсутствия педагогического работника по уважительным причинам: болезнь, отпуск и т.п.);

-                          организует ознакомление педагогического работника, вопрос о котором рассматривает комиссия, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившей информацией под роспись.

  1. 5.Заседание комиссии проводится в присутствии педагогического работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении норм профессиональной этики. При наличии письменной просьбы педагогического работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки педагогического работника на заседание при отсутствии его письменной просьбы о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. Повторная неявка педагогического работника без уважительных причин на заседание комиссии не является основанием для отложения рассмотрения вопроса. В этом случае комиссия принимает решение по существу вопроса по имеющимся материалам и выступлениям присутствующих на заседании.
  2. 6.Разбирательство в комиссии осуществляется в пределах тех требований и по тем основаниям, которые изложены в обращении. Изменение предмета и (или) основания обращения в процессе рассмотрения вопроса не допускаются.
  3. 7.На заседании комиссии заслушиваются пояснения педагогического работника (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых претензий, а также дополнительные материалы.
  4. 8.По итогам рассмотрения вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что педагогический работник соблюдал нормы профессиональной этики;

б) установить, что педагогический работник не соблюдал нормы профессиональной этики, и рекомендовать директору ДЮСШ указать педагогическому работнику на недопустимость нарушения указанных норм;

в) установить, что педагогический работник грубо нарушал нормы профессиональной этики, и рекомендовать директору ДЮСШ рассмотреть возможность наложения на педагогического работника соответствующего дисциплинарного взыскания;

г) установить, что педагогическим работником были совершены действия (или имело место его бездействие), содержащие признаки административного правонарушения или состава преступления, и возложить на председателя комиссии обязанность передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие этот факт документы в правоприменительные органы в течение трех рабочих дней, а при необходимости — немедленно.

4. Порядок оформления решений комиссии

  1. 1.Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывает председатель и секретарь. Решения комиссии носят для директора Учреждения обязательный характер.
  2. 2.Член комиссии, не согласный с решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу и с которым должен быть ознакомлен педагогический работник, в отношении которого принято решение.
  3. 3.Копии протокола в течение трех рабочих дней со дня заседания передаются директору Учреждения и педагогическому работнику, вопрос которого рассматривался. Если на заседании комиссии рассматривалось несколько вопросов, то педагогическому работнику передается выписка из протокола.

По решению комиссии копия протокола (выписки из протокола) передается иным заинтересованным лицам.

  1. 4.Директор Учреждения обязан в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему протокола в письменной форме проинформировать комиссию о принятых им мерах по существу рассмотренного вопроса. Решение директора Учреждения оглашается на ближайшем заседании комиссии.
  2. 5.Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу педагогического работника, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении норм профессиональной этики.

5.Обеспечение деятельности комиссии

  1. 1.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование ее членов о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании, осуществляется секретарем комиссии.
  2. 2.Делопроизводство комиссии ведется в соответствии с действующим законодательством.
  3. 3.Протоколы заседаний комиссии хранятся в составе отдельного дела архива Учреждения.
Добавить комментарий

Подробности
Просмотров: 101

Княгининский муниципальный округ

Муниципальное бюджетное учреждение

дополнительного образования

Княгининская спортивная школа

606340, РФ, Нижегородская область,

Княгининский муниципальный округ,

г.Княгинино ул. Агрохимиков зд.2б

тел.: 8(83166) 4-02-73,

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ОГРН: 1025200935341

Дата присвоения ОГРН: 24.06.2002

ИНН 5217003670

 

Утверждено:

приказом МБУ ДО «Княгининская СШ»

от «10» мая 2023 г.      № 115

 

Положение

о методическом совете

МБУ ДО «Княгининская спортивная школа»

Княгинино 2023


1. Общие положения

  1. 1.Настоящее Положение о методическом совете разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МБУ ДО «Княгининская СШ» (далее по тексту – Положение, образовательная организация или Учреждение) и регламентирует работу методического совета образовательной организации.
  2. 2.Методический совет - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий наиболее квалифицированных педагогических работников образовательной организации в целях совершенствования содержания образовательного (учебно-тренировочного процесса), организационных форм, методов и технологий образования и воспитания.

  2. 1.Основными задачами методического совета являются:
  3. 1.1.Обеспечение методического сопровождения образовательного процесса.
  4. 1.2.Методическое сопровождение деятельности педагогических работников (повышение квалификации педагогических работников, формирование профессионально значимых качеств педагогических работников, рост их профессионального мастерства).

2.1.3 Внедрение в образовательный процесс образовательных технологий, современных форм и методов обучения.

2.1.4. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию учебно-программной документации.

  1. 2.К компетенции методического совета относится:
  2. 2.1.Анализ, экспертиза и прогнозирование учебной, научно-методической деятельности Учреждения;
  3. 2.2.Обсуждение и выбор методов образовательного (учебно-тренировочного) процесса и способов их реализации;
  4. 2.3.Разработка Программ, реализуемых Учреждением;
  5. 2.4.Организация и координация работы по повышению квалификации педагогических работников;
  6. 2.5.Принятие решений по вопросам профессиональной деятельности тренеров-преподавателей, выработка рекомендаций к их аттестации;
  7. 2.6.Разработка учебных пособий, программ, учебно-методического комплекса;
  8. 2.7.Консультации в области методической деятельности;
  9. 2.8.Формирование и систематизация методического фонда Учреждения;
  10. 2.9.Обобщение и распространение передового опыта, инновационной деятельности;
  11. 2.10.Организация участия Учреждения в смотрах, конкурсах;
  12. 2.11.Проведение конференций, семинаров, конкурсов, мастер-классов и других форм методической работы.

  2. 1.Состав методического совета избирается на заседании Педагогического совета всех отделений по видам спорта. Состав методического совета избирается открытым голосованием абсолютным большинством голосов членов Педагогического совета и утверждается приказом директора.
  3. 2.В состав методического совета могут входить директор, заместители директора, руководители спортивных отделений, инструкторы-методисты (включая старшего), тренеры-преподаватели (включая старшего), выдвигаемые руководителями соответствующих отделений Учреждения по видам спорта.
  4. 3.Персональный состав методического совета утверждается приказом директором Учреждения Срок полномочий методического совета 3 года.
  5. 4.Непосредственное руководство методическим советом осуществляет председатель методического совета, избранный из числа членов методического совета большинством голосов. Председатель методического совета организует его работу, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
  6. 5.Члены методического совета, не посещающие его заседания и не проявляющие активности в работе, могут по предложению остальных членов методического совета быть выведены из его состава приказом директора Учреждения.
  7. 6.От имени Учреждения методический совет выступает по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, в лице председателя методического совета.
  8. 7.План работы методического совета определяется в соответствии с программой развития образовательной организации и годовым планом работы.

3.8       Периодичность заседаний методического совета определяется его членами.

  1. 9.Члены методического совета должны быть проинформированы о месте и времени проведения заседания, а также о вопросах, предлагаемых к рассмотрению, не позднее 3 дней.
  2. 10.Заседания считаются правомочными, если на них присутствуют не менее 2/3 членов совета.
  3. 11.Решения методического совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов совета.
  4. 12.При голосовании каждый член методического совета имеет один голос.
  5. 13.Решения, принимаемые на заседании методического совета, оформляются протоколом, который подписывает председатель методического совета, в его отсутствие - заместитель председателя, и секретарь.

  2. 1.Члены методического совета вправе:
  3. 1.1.Посещать тренировки.
  4. 1.2.Проверять тематическое планирование членов педагогического коллектива.
  5. 1.3.Принимать участие в разработке тренировочного плана.
  6. 1.4.Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, улучшению деятельности образовательной организации в области научно-методической работы.
  7. 1.5.Выйти из состава методического совета до конца учебного года, подав письменное заявление его председателю.
  8. 2.Члены методического совета обязаны:
  9. 2.1.Посещать все заседания методического совета, а в случае объективных причин - своевременно ставить в известность председателя методического совета о своём отсутствии.
  10. 2.2.Принимать активное участие в работе методического совета.
  11. 2.3.Своевременно принимать решения, соответствующие развитию методической работы.
  12. 2.4.Выполнять решения и поручения методического совета в установленные сроки.
  13. 2.5.Информировать членов педагогического коллектива об утверждённых решениях методического совета.
  14. 2.6.Своевременно изучать нормативную и методическую документацию.
Добавить комментарий

Подробности
Просмотров: 97

Княгининский муниципальный округ

Муниципальное бюджетное учреждение

дополнительного образования

«Княгининская спортивная школа»

606340, РФ, Нижегородская область,

Княгининский муниципальный округ,

г.Княгинино ул. Агрохимиков зд.2б

тел.: 8(83166) 4-02-73,

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ОГРН: 1025200935341

Дата присвоения ОГРН: 24.06.2002

ИНН 5217003670

Утверждено:

приказом МБУ ДО «Княгининская СШ»

от «10» мая 2023 г. №   123

ПОЛОЖЕНИЕ

о совете обучающихся МБУ ДО «Княгининская СШ»

Княгинино 2023


  1. 1.Общие положения
  2. 1.Настоящее Положение регламентирует деятельность Совета обучающихся МБУ ДО «Княгининская СШ» (далее – Учреждение). Совет обучающихся создается в целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.
  3. 2.Совет обучающихся Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения и формируется по инициативе обучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.
  4. 3.Совет обучающихся действует на основании Положения о совете обучающихся Учреждения.
  5. 4.Состав совета обучающихся формируется из представителей обучающихся, достигших возраста 14 лет. Инициативная группа осуществляет сбор подписей в поддержку создания совета обучающихся, разрабатывает проект Положения о совете обучающихся, определяет порядок избрания совета обучающихся.
  6. 5.Директор Учреждения уведомляется об инициативе создания совета обучающихся инициативной группой до начала сбора подписей в поддержку создания совета обучающихся. Директор Учреждения в течение 10 дней с даты уведомления об инициативе создания совета обучающихся информирует обучающихся Учреждения о наличии вышеуказанной инициативы на официальном сайте Учреждения.

  1. 2.Задачи совета обучающихся

2.1. Главными задачами Совета обучающихся являются:

-                  Представление интересов обучающихся в процессе управления Учреждением, реализация и защита прав обучающихся;

-                  организация взаимодействия с органами самоуправления Учреждения по вопросам организации массовых мероприятий;

-                  приобретение           знаний, умений и опыта организационной и управленческой деятельности.

  1. 3.Компетенция совета обучающихся
  2. 1.К компетенции Совета обучающихся относится:

-                  участие в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения;

-                  подготовка предложений в органы управления Учреждения по его оптимизации с учетом интересов обучающихся, корректировке расписания тренировочных занятий;

-                  выражение обязательного к учету мнения при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

-                  участие в рассмотрении и выражение мнения по вопросам, связанным с нарушениями обучающимися дисциплины и правил внутреннего распорядка Учреждения;

-                  участие в организации работы комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

-                  получение в установленном порядке от органов управления Учреждения необходимой для деятельности совета обучающихся информации;

-                  информирование обучающихся о деятельности Учреждения;

-                  рассмотрение обращений, поступивших в совет обучающихся Учреждения.

  1. 4.Права и ответственность совета обучающихся.
  2. 1.Совет обучающихся имеет право:

-                  получать от руководства Учреждения информацию по вопросам жизни Учреждения;

-                  направлять руководству Учреждения письменные запросы, предложения по работе и получать на них официальные ответы;

-                  вносить руководству предложения о поощрении и взысканиях обучающихся, а при рассмотрении вопросов о дисциплинарном воздействии по отношению к обучающимся давать коллегиальное заключение о целесообразности его применения;

-                  опротестовать решения руководства Учреждения, касающиеся обучающихся, принятые без учета предложений Совета обучающихся, в других органах самоуправления;

-                  создавать печатные органы (стенгазеты, др.), участвовать в работе сайта Учреждения, устанавливать отношения и организовывать совместную деятельность с Советами обучающихся других образовательных учреждений.

  1. 2.Совет обучающихся несет ответственность за выполнение принимаемых решений.

  1. 5.Состав и организация совета обучающихся
  2. 1.Каждое отделение по виду спорта или обучающиеся соответствующего года обучения вправе делегировать в состав совета обучающихся одного представителя, или, в случае установления инициативной группой пропорций, в соответствии с численностью обучающихся Учреждения.
  3. 2.Срок полномочий Совета обучающихся 3 года.
  4. 3.Совет обучающихся избирает председателя и секретаря открытым голосованием простым большинством голосов.
  5. 4.Заседания Совета обучающихся созываются председателем Совета обучающихся по собственной инициативе либо по требованию не менее чем одной трети членов Совета обучающихся. Очередные заседания Совета обучающихся проводятся не реже одного раза в месяц.
  6. 5.Заседания Совета правомочны, если на них присутствует более половины избранных членов Совета обучающихся.
  7. 6.Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Совета обучающихся, присутствующих на заседании. Каждый член Совета обучающихся при голосовании имеет право одного голоса. Передача права голоса другому лицу не допускается.
  8. 7.Деятельность совета обучающихся направлена на всех обучающихся Учреждения.

  1. 6.Делопроизводство
  2. 1.Заседания Совета обучающихся, оформляются протокольно. Протокол подписывает председательствующий на заседании.
Добавить комментарий

Подробности
Просмотров: 107

Княгининский муниципальный округ

Муниципальное бюджетное учреждение

дополнительного образования

«Княгининская спортивная школа»

606340, РФ, Нижегородская область,

Княгининский муниципальный округ,

г.Княгинино ул. Агрохимиков зд.2б

тел.: 8(83166) 4-02-73,

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ОГРН: 1025200935341

Дата присвоения ОГРН: 24.06.2002

ИНН 5217003670

Утверждено:

приказом МБУ ДО «Княгининская СШ»

от «10» мая 2023 г. №126

Положение

о Тренерско-преподавательском совете

МБУ ДО «Княгининская СШ»

Княгинино 2023


  1. 1.Общие положения

  1. 1.Положение о Тренерско-преподавательском совете МБУ ДО «Княгининская СШ» (далее соответственно – Учреждение, Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом Учреждения.
  2. 2.Настоящее Положение определяет задачи, состав, компетенцию, срок полномочий Тренерско-преподавательского совета Учреждения и регламентирует деятельность данного коллегиального органа управления.
  3. 3.Тренерско-преподавательский совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, формируемым из тренеров-преподавателей Учреждения, для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности Учреждения.
  4. 4.Главными задачами Тренерско-преподавательского совета Учреждения являются реализация государственной политики в сферах образования и физической культуры и спорта в Учреждении, повышение уровня и совершенствование образовательной и учебно-тренировочной деятельности Учреждения.
  5. 5.Тренерско-преподавательский совет Учреждения руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, другими нормативно-правовыми актами об образовании и в области физической культуры и спорта, Уставом Учреждения и настоящим Положением.

  1. 2.Состав, срок полномочий и компетенция Тренерско-преподавательского совета Учреждения

  1. 1.В состав Тренерско-преподавательского совета Учреждения входят все тренера-преподаватели Учреждения (в том числе директор Учреждения и заместитель(и) директора Учреждения), состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (включая работающих по совместительству (и на условиях почасовой оплаты).
  2. 2.Свою деятельность члены Тренерско-преподавательского совета осуществляют на безвозмездной основе.
  3. 3.Председателем Тренерско-преподавательского совета Учреждения является директор Учреждения.

Тренерско-преподавательский совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который оформляет протоколы заседаний.

  1. 4.Срок действия полномочий Тренерско-преподавательского совета Учреждения - бессрочно.
  2. 4.1.Срок полномочий Председателя Тренерско-преподавательского совета и остальных членов Тренерско-преподавательского совета Учреждения устанавливается на период их работы в Учреждении в должности директора и статусе тренера-преподавателя соответственно.
  3. 4.2.Срок полномочий секретаря Тренерско-преподавательского совета – 3 (три) года.
  4. 5.К компетенции Тренерско-преподавательского совета Учреждения относится:
  5. 5.1.согласование Программ, реализуемых Учреждением;
  6. 5.2.рассмотрение вопросов содержания, форм и методов образовательного (учебно- тренировочного) процесса, планирование образовательной (учебно-тренировочной) деятельности;
  7. 5.3.рассмотрение, обсуждение передового Тренерско-преподавательского опыта;
  8. 5.4.формирование предложений по улучшению образовательной деятельности Учреждения;
  9. 5.5.заслушивание информации и отчетов членов Тренерско-преподавательского совета;
  10. 5.6.принятие Положения о Тренерско-преподавательском совете;
  11. 5.7.согласование локальных нормативных актов Учреждения о правах и обязанностях обучающихся, о режиме занятий обучающихся, о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, о порядке и основаниях перевода, отчисления и восстановления обучающихся; утверждение контрольно-переводных нормативов;
  12. 5.8.согласование локального нормативного акта о профессиональной этике тренеров-преподавателей Учреждения;
  13. 5.9.рассмотрение итогов образовательной (учебно-тренировочной) деятельности, результатов промежуточной аттестации обучающихся;

2.5.9. обсуждение и принятие решений о награждениях и взысканиях обучающихся, согласование решений об отчислении обучающихся из Учреждения, когда исчерпаны меры педагогического и дисциплинарного воздействия;

  1. 5.9.внесение предложений, рассмотрение и утверждение кандидатур членов Тренерско-преподавательского совета для награждения;
  2. 5.10.участие в разработке годового календарного плана мероприятий Учреждения;
  3. 5.11.рассмотрение вопросов взаимодействия с органами самоуправления Учреждения;
  4. 5.12.рассмотрение вопросов дополнительного профессионального образования тренеров-преподавателей Учреждения (повышение квалификации, профессиональная переподготовка), развития их творческих инициатив, освоения новых педагогических технологий;
  5. 5.13.создание при необходимости советов, комиссий, групп по образовательным направлениям деятельности Учреждения, утверждение их состава; создание методического совета, избрание членов методического совета;

2.5.13. иные вопросы деятельности Учреждения, отнесенные законодательством Российской Федерации к компетенции Тренерско-преподавательского совета.

  1. 6.Тренерско-преподавательский совет Учреждения не выступает от имени Учреждения.

  1. 3.Порядок деятельности и принятия решений Тренерско-преподавательским советом Учреждения

  1. 1.Заседания Тренерско-преподавательского совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
  2. 2.Тренерско-преподавательский совет может быть созван председателем по его собственной инициативе или по инициативе не менее одной трети членов Тренерско-преподавательского совета.
  3. 3.В случае созыва Тренерско-преподавательского совета по инициативе членов Тренерско-преподавательского совета, инициаторы должны обратиться с письменным заявлением к Председателю Тренерско-преподавательского совета, указав причины, вызвавшие созыв внеочередного Тренерско-преподавательского совета, предполагаемые повестку дня и дату созыва Тренерско-преподавательского совета. Председатель Тренерско-преподавательского совета должен осуществить подготовку и созыв внеочередного Тренерско-преподавательского совета либо вправе принять решение об отказе в его созыве, сообщив инициаторам созыва Тренерско-преподавательского совета о причинах отказа в удовлетворении их заявления.
  4. 4.Председатель Тренерско-преподавательского совета объявляет о дате проведения заседания Тренерско-преподавательского совета не позднее чем за 10 (десять) дней до его созыва.

Члены Тренерско-преподавательского совета имеют возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов в срок не позднее чем за 3 (три) рабочих дня до даты заседания.

  1. 5.Тренерско-преподавательский совет считается правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 (две трети) его состава. Каждый член Тренерско-преподавательского совета имеет при голосовании один голос. Тренерско-преподавательский совет принимает решения прямым голосованием. Решение Тренерско-преподавательского совета считается принятым, если за него проголосовало большинство его членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов, голос Председателя Тренерско-преподавательского совета является решающим.
  2. 6.Заседания Тренерско-преподавательского совета могут проводиться с использованием дистанционных технологий. В целях решения вопросов, отнесенных к компетенции Тренерско-преподавательского совета, допускается проводить заседания в дистанционной форме. Такое заседание может быть проведено с помощью электронных или иных технических средств путем обмена документами, в том числе, посредством любого вида связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение, позволяющее достоверно установить лицо, принимающее участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовании. В данном случае правомочие Тренерско-преподавательского совета и условия голосования определяются по правилам, установленным настоящим пунктом для очного заседания. На заседаниях Тренерско-преподавательского совета с правом совещательного голоса по приглашению также могут присутствовать:

-                  работники Учреждения, не являющиеся членами Тренерско-преподавательского совета;

-                  обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся. Тренерско-преподавательский совет Учреждения не выступает от имени Учреждения.

  1. 4.Заключительные положения

  1. 1.Настоящее Положение является локальным нормативным актом Учреждения, принято в порядке, предусмотренном Уставом Учреждения для принятия Положения, вступает в силу с даты его утверждения приказом директора Учреждения и действует бессрочно.
  2. 2.Все изменения и (или) дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной форме, принимаются в порядке, предусмотренном уставом Учреждения для принятия Положения, и вступают в силу с даты утверждения директором Учреждения.
  3. 3.После принятия Положения в новой редакции (или изменений и дополнений в Положение) предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
  4. 4.Положение подлежит актуализации при изменении законодательства, регламентирующего установленные им нормы.
  5. 5.Настоящее Положение подлежит размещению на официальном сайте Учреждения.
Добавить комментарий

Подробности
Просмотров: 105

Княгининский муниципальный округ

Муниципальное бюджетное учреждение

дополнительного образования

Княгининская спортивная школа

606340, РФ, Нижегородская область,

Княгининский муниципальный округ,

г.Княгинино ул. Агрохимиков зд.2б

тел.: 8(83166) 4-02-73,

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ОГРН: 1025200935341

Дата присвоения ОГРН: 24.06.2002

ИНН 5217003670

 

Утверждено:

приказом МБУ ДО «Княгининская СШ»

от «10» мая 2023 г. №114

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по урегулированию споров

между участниками образовательных отношений

Княгинино 2023


1.Общие положения

1.1. Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее – Положение) разработано на основании и с учетом статей 45, 47 федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок создания, организации работы, принятия и исполнения решений Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений МБУ ДО «Княгининская СШ» (далее – Комиссия): образовательной организацией в лице представителей администрации, педагогическими работниками, представителями обучающихся, родителями (законными представителями).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», уставом и локальными актами образовательной организации.

1.4. Комиссия создается в соответствии со статьей 45 Федерального закона
от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений, в том числе:

- по вопросам реализации права обучающихся на освоение образовательных программ, реализуемых в образовательной организации;

- обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания;

- возникновения конфликта интересов педагогического работника;

- применения локальных нормативных актов.

1.5. Конфликтная ситуация между участниками образовательных отношений становится предметом разбирательства в комиссии, если участники конфликта не урегулировали разногласия при непосредственных переговорах друг с другом.

 

2. Цель, задачи, принципы деятельности Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является разрешение конфликтной ситуации между участниками образовательного процесса путем доказательного разъяснения и принятия оптимального варианта решения в каждом конкретном случае.

2.2. Задачи Комиссии:

- урегулировать разногласия между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование;

- защитить права и законные интересы участников образовательных отношений;

- способствовать развитию бесконфликтного взаимодействия в образовательной организации.

3. Состав Комиссии

3.1. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается из равного числа представителей участников образовательных отношений.

3.2. Общий состав комиссии – 7-9 человек.

3.3. Делегирование в состав Комиссии представителей участников образовательных отношений из числа педагогического коллектива осуществляется общим собранием трудового коллектива образовательной организации путем открытого голосования.

3.4. Делегирование в состав Комиссии представителей участников образовательных отношений из числа родителей (законных представителей) обучающихся осуществляется Советом родителей.

3.5. Персональный состав комиссии утверждается приказом директора образовательной организации.

3.6. Срок полномочий Комиссии составляет два года.

3.7. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

3.8. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.

3.9. Досрочное прекращение полномочий члена Комиссии осуществляется:

3.9.1. на основании личного заявления члена Комиссии об исключении из его состава;

3.9.2. по требованию не менее 2/3 членов Комиссии, выраженному в письменной форме;

3.9.3. в случае отчисления из организации обучающегося, родителем (законным представителем) которого является член Комиссии, или увольнения работника – члена Комиссии.

3.10. В случае досрочного прекращения полномочий члена Комиссии в ее состав избирается новый представитель от соответствующей категории участников образовательного процесса в соответствии с п. 3 настоящего Положения.

4. Права и обязанности Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

4.1. Комиссия имеет право:

- принимать к рассмотрению заявления от любого участника образовательного процесса при несогласии с решением или действием руководителя, педагогического работника, обучающегося;

- решать каждый спорный вопрос, относящийся к ее компетенции;

- сформировать предметную комиссию для решения вопроса об объективности выставления оценки за знания обучающегося;

- запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения самостоятельного изучения вопроса;

- рекомендовать приостановить или отменить ранее принятое решение на основании изучения при согласии конфликтующих сторон;

- выносить рекомендации об изменениях в локальных актах образовательной организации для демократизации основ управления или расширения прав обучающихся.

4.2. Комиссия обязана:

- принимать к рассмотрению заявления любого участника образовательного процесса при несогласии его с решением или действием руководителя, педагогического работника, обучающегося, родителя (законного представителя);

- принимать объективное решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к ее компетенции.

4.3. Члены Комиссии обязаны:

- присутствовать на всех заседаниях комиссии;

- принимать активное участие в рассмотрении поданных в устной или письменной форме заявлений;

- принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием (решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии при присутствии не менее двух третей ее членов);

- принимать своевременно решение, если не оговорены дополнительные сроки рассмотрения заявления;

- давать обоснованный ответ заявителю в устной или письменной форме в соответствии с пожеланием заявителя.

5. Организация деятельности Комиссии

5.1. Комиссия собирается по мере необходимости. Решение о проведении заседания Комиссии принимается ее председателем на основании обращения (жалобы, заявления, предложения) участника образовательных отношений не позднее 5 учебных дней с момента поступления такого обращения.

5.2. Обращение в Комиссию подается в письменной форме. В жалобе указываются конкретные факты или признаки нарушений прав участников образовательных отношений, лица, допустившие нарушения, обстоятельства. Учет и регистрацию поступивших обращений, заявлений от участников образовательного процесса осуществляет секретарь конфликтной Комиссии.

5.3. Комиссия принимает решения по каждому конкретному случаю обращения участников образовательных отношений не позднее 10 учебных дней с момента начала его рассмотрения.

5.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов Комиссии.

5.5. Лицо, направившее в Комиссию обращение, и лица, чьи действия обжалуются в обращении, вправе присутствовать при рассмотрении обращения на заседании Комиссии и давать пояснения.

5.6. Для объективного и всестороннего рассмотрения обращений Комиссия вправе приглашать на заседания и заслушивать иных участников образовательных отношений. Неявка данных лиц на заседание Комиссии либо немотивированный отказ от показаний не являются препятствием для рассмотрения обращения по существу.

5.7. Комиссия принимает решение простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании Комиссии.

5.8. В случае установления фактов нарушения прав участников образовательных отношений Комиссия принимает решение, направленное на восстановление нарушенных прав. На лиц, допустивших нарушение прав обучающихся, родителей (законных представителей), а также работников организации, Комиссия возлагает обязанности по устранению выявленных нарушений и недопущению нарушений в будущем.

5.9. Если нарушения прав участников образовательных отношений возникли вследствие принятия решения образовательной организацией, в том числе, вследствие издания локального нормативного акта, Комиссия принимает решение об отмене данного решения образовательной организации (локального нормативного акта) и указывает срок исполнения решения.

5.10. Комиссия отказывает в удовлетворении жалобы на нарушение прав заявителя, если посчитает жалобу необоснованной, не выявит факты указанных нарушений, не установит причинно-следственную связь между поведением лица, действия которого обжалуются, и нарушением прав лица, подавшего жалобу или его законного представителя.

5.11. Решение Комиссии оформляется протоколом и обязательно для исполнения всеми участниками образовательных отношений, подлежит исполнению в указанный срок. Копии решения комиссии, подписанные председателем Комиссии, вручаются заявителю или его представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

5.12. Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательском Российской Федерации порядке в течение 10 дней со дня принятия решения.

6. Делопроизводство

6.1. Заседание Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений оформляются протоколом.

6.2. Протоколы заседаний Комиссии хранятся три года, входят в номенклатуру дел и передаются по акту.

6.3. Протоколы регистрируются секретарем Комиссии в «Журнале регистрации протоколов заседаний Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений».

6.4. Протоколы заседаний, «Журнал регистрации протоколов заседаний комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений» хранятся в кабинете руководителя образовательной организации.

6.5. Журнал регистрации протоколов заседаний пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью образовательной организации.

Добавить комментарий
  1. правила внутреннего трудового распорядка
  2. положение о приемной и апелляционной комиссии
  3. пауэрлифтинг."Волжская битва"
  4. плавание.кубок Нижегородской области